מצמיחים את העסק בלי לאבד שליטה.
CRM, אוטומציות וכלי AI לחברות של 10 עובדים ומעלה.
יש לכם 10 עובדים ומעלה, ולפחות שתי מחלקות שצריכות לדבר ביניהן.
יש לכם CRM שכבר לא מתאים, או טבלת אקסל שבאמת מנהלת את העסק.
אתם רוצים לצמוח בלי להוסיף עוד ידיים על כל לקוח חדש.
לעסקים קטנים יותר אנחנו לא הכתובת הנכונה, ונגיד את זה בשיחה הראשונה.
מאז גייסתם, פתחתם מחלקה, הוספתם מוצר. המערכת נשארה אותה מערכת. כמו חולצה שקניתם לפני חמש שנים: לא קרועה. פשוט לא במידה.
זו לא תקלה. זה עסק שגדל מהר יותר מהמערכת שלו. ולעסק כזה לא חסרה עוד אוטומציה. חסרה תשתית.
המשוואה שלנו פשוטה. כל פרויקט נבנה לפיה, וכל פרויקט נמדד לפיה.
מקור אחד לכל לקוח, ליד, עסקה ומשימה. תהליך שכתוב במערכת, לא בראש של מישהו. דשבורד שההנהלה פותחת בבוקר, במקום דוח שמישהו בונה בלילה. כשיש שליטה, שאלה של מנכ"ל מקבלת תשובה בדקה, לא ביום ראשון.
שעות שנחסכו. תקנים שלא גויסו. זמן תגובה לליד שירד מיום לדקות. הקלדות כפולות שנעלמו. כל פרויקט אצלנו מסתיים במספר, לא בהרגשה. את המספר הזה תראו בסיפורי הלקוח, ותראו אותו אצלכם.
זו התוצאה של שני הראשונים. כשהנתונים במקום אחד והתהליכים רצים לבד, אפשר לקלוט עוד לקוחות עם אותו צוות. הלקוחות שלנו קולטים בממוצע 30% יותר לקוחות בשנה שאחרי הפרויקט, בלי תוספת תקן. ואפשר להוסיף כלי AI שבאמת עובדים, כי סוף סוף יש להם על מה לעבוד.
שליטה בלי שינוי היא סדר יפה. שינוי בלי שליטה הוא טלאי על טלאי. שניהם יחד הם היכולת לצמוח. זה מה שאנחנו בונים.
לפני שבוחרים כלי, מבינים את העסק. ממפים את האנשים, המערכות, צווארי הבקבוק והיעדים. יושבים עם המכירות, עם התפעול, עם הנהלת החשבונות, ולא רק עם ההנהלה. שבועיים עד ארבעה שבועות.
מסמך איפיון שהוא שלכם. גם אם תבחרו ליישם אותו עם מישהו אחר. עלות האיפיון מקוזזת במלואה מפרויקט מלא.
המערכת נבנית סביב התהליך שאופיין. לא להפך. CRM, אינטגרציות, אוטומציות, העברת הנתונים הישנים, בדיקות, הדרכה לכל מחלקה, עלייה לאוויר. העסק ממשיך לעבוד כל הזמן הזה. שישה עד שנים עשר שבועות, לפי היקף.
מערכת שעובדת, צוות שיודע להשתמש בה, ותיעוד מלא שנשאר אצלכם.
עסק ממשיך להשתנות. גם המערכת צריכה. ריטיינר או בנק שעות, עם SLA כתוב: תקלה משביתה מקבלת תגובה תוך שעתיים, בקשת שינוי מקבלת הערכה כתובה תוך יום עסקים. אוטומציות חדשות, שיפורים, וכלי AI ברגע שהתשתית מוכנה להם.
מערכת שלא מתה אחרי שנה, כי מישהו ממשיך לגדל אותה איתכם.
קריאות שירות מכל מרכזי השירות במערכת אחת. דוח הנהלה יומי אוטומטי במקום שבועי ידני.
38 שעות עבודה בחודש נחסכו. 2 תקנים לא גויסו.
כל ליד מכל קמפיין במקום אחד, עם מקור, סטטוס ואיש מכירות אחראי.
זמן תגובה לליד ירד מ-6 שעות ל-9 דקות. 22% יותר פגישות מאותו תקציב פרסום.
רישום, תשלום ושיבוץ בתהליך אחד, במקום שלוש מערכות ושתי טבלאות.
400 שעות מזכירות בשנה. אפס טעויות שיבוץ בסמסטר הראשון.
מחקר של MIT מ-2025 מצא ש-95% מהפיילוטים של AI בארגונים לא הניבו השפעה מדידה על הרווח וההפסד. Gartner צופה שארגונים ינטשו 60% מפרויקטי ה-AI שאין מאחוריהם נתונים מוכנים ל-AI.
מקורות: MIT NANDA, The GenAI Divide 2025 · Gartner, פברואר 2025
הסיבה כמעט אף פעם לא במודל. היא במה שמתחתיו. נתונים מפוזרים. תהליך שלא כתוב. מערכת שאף אחד לא שולט בה. סוכן AI שמקבל נתונים מחמש מערכות סותרות ממציא. סוכן שמקבל מקור אחד עובד.
AI הוא הקומה העליונה. אנחנו בונים את הבניין. ואז מטפסים איתכם.
TopLevel נדל"ן
מכללת סרג'יו
עגור הנדסה
דורית גבאי רו"ח
סנדוויץ' בר
בורגר סטיישן
4SALE
אקילה
נינג'ה סקול
פולה
Prime Medics
טל נתן
ליאל ימין
TTF
פיטל
גאדג'טשופ
תמררוב ההטמעות נכשלות כי בחרו כלי לפני שהבינו את התהליך. אצלנו זה אסור. שלב האיפיון מסתיים לפני שמישהו פותח מערכת, וכל מחלקה יושבת בו. אם האיפיון מגלה שהמערכת הקיימת מספיקה, נגיד את זה.
המעבר נעשה במחלקות, לא בבת אחת. מחלקה שעברה עובדת רק במערכת החדשה. בדרך כלל שבועיים עד ארבעה שבועות של חפיפה לכל מחלקה. אף אחד לא מקליד פעמיים.
עוברים, אחרי ניקוי. לקוחות כפולים מאוחדים, שדות ריקים מסומנים, היסטוריה נשמרת. אתם מאשרים את הנתונים לפני שהם נכנסים למערכת החדשה, לא אחרי.
לא. מסמך האיפיון, התיעוד וההרשאות שלכם. כל פרויקט מסתיים בהעברת מפתחות מלאה. הריטיינר קיים כי עסק ממשיך להשתנות, לא כי אי אפשר בלעדינו.
עדיף שלא. בחירת מערכת היא התוצאה של האיפיון, לא נקודת ההתחלה שלו. אנחנו מטמיעים בעיקר Monday, Fireberry ואוריגמי, ובוחרים ביניהן לפי התהליך שלכם.
אם היא מתאימה, כן. חלק מהפרויקטים מסתיימים בסידור המערכת הקיימת וחיבור שלה למה שמסביב, בלי החלפה. האיפיון הוא שמכריע, לא אנחנו ולא הספק.
שתי דקות במדד השליטה יגידו לכם איפה העסק מאבד שליטה ומה פוטנציאל ה-Shift. פגישת האיפיון מתחילה משם.